Пару недель назад пообщался со своим приятелем.  Он работает директором по развитию в одной западной фирме и, в частности, отвечает за размещение заказов на программирование.  Область деятельности – программки для мобильных телефонов.  Работает с французами, русскими, индусами, китайцами.  Далее передаю его опыт.

Китайцы – самые «тупые».  Если алгоритм ясен – работают четко и быстро.  Как только возникает заморочка – полный ступор с абсолютным молчанием – сохраняют лицо.  Чтобы добиться чего-нибудь в этом случае, надо постоянно мониторить продвижение задачи, и подсказывать, как обойти заморочки.

Русские – могут решить самые сложные задачи.  Но если задача не нравится – совершенно невозможно получить результат...

Кстати, ситуацию с китайцами удалось продвинуть вперед, назначив туда русского директора.

Французы – имеют другие приоритеты, чем работа.  Великолепно справляются с написанием документации – обычно совершенно великолепно представлены ТЗ, планы, и все прочее.  Однако, когда доходит до сдачи, часто слышу:  «Слушай, не смотри в ТЗ, тут все немного по другому...».  Зачем пишут ТЗ?  Но весь концепт разработок обычно обеспечивают они.

Индусы существенно лучше китайцев, и немного не дотягивают по креативу до русских.  Основной минус – обычно слишком много обещают.  В плюсах – отстраивается великолепная система – люди англоязычны, хорошо образованы, хорошо работают.  Менеджмент тоже выстраивается – сказывается большой опыт взаимодействия с Западом.

Индусы – молодцы.  Много инвестируют в систему образования.  Что, кстати, уже является задницей в России – если с 30-летними еще можно разговаривать, то 20-летние – обычно кал.