October 14th, 2012

Россиянское: О корпорациях

web stats script В развитие концептуализации, связанных с этим направлением социальных различений: _1_, _2_.

Корпорация - субъектное сообщество с обезличенным управлением (т.е. корпорация не переформатируется существенно только из-за того, что в ней умер / сменился / ушел лидер).  Корпорация "отталкивается" от других сообществ по линиям (1) субъектности (пример "антогониста" - сословие) и (2) обезличенности (примеры "антогонистов" - "обойма", отряд, банда). В таком определении термин "корпорации" обобщает некоторые качества хорошо понятных экономических корпораций на другие сферы социальной жизни. В "силовой " сфере наличествуют такие корпорации, как армия, полиция, прокуратура, etc. ("сословия" от Кордонского); в политической сфере - партии, губернаторства, Дума, etc. Видны корпорации и в других сферах общества.

Корпорации бывают легальные (т.е. обусловленные законодательно), и обычные. Примеры обычных корпораций - либинтерн, этно-корпорации.

Этно-корпорации - это основные субъекты сферы так называемых "межнациональных отношений". В общем случае этно-корпорация состоит из территориального ядра (земли, полученной руководством этно-корпорации "в кормление"), и диаспоральной периферии. Однако бывают этно-корпорации и без ядра. Потому будем различать ядрёные и безъядерные этно-корпорации. Заметим, что спецификой ядрёных этно-корпораций является их частичная легальность (структура), хотя суть их более обычная (этнократия). Примеры политически мощных ядрёных этнокорпораций - Чечня, Татарстан, Башкирия, Якутия, Адыгея, Тува. Сюда же наверное можно отнести и Дагестан - хоть там этнократия полиэтнична.  Примеры безъядерных этнокорпораций - евреи, армяне, азербайджанцы. Если оставаться в русле формальных классификаций, то в качестве безъядерной этнокорпорации можно рассматривать и условный "либинтерн".

Либинтерн - очень интересный коллективный социальный агент. По своей видимости это сетевая корпорация, субъектность которой достигается именно что через ценностную солидарность участников - без бюрократизации внутреннего устройства. Мощь корпорации в идеосфере общества значительна - №2 после правящей группы РФ.

Диаспоры зачастую организованы как кланы / сети / сети кланов, которые находятся, или не находятся в связи с ядром. Однако иногда они самоорганизуются в этно-корпорацию.

В заключение - по термину "клан". В общем-то исторически кланы были группами людей с безличным управлением, однако в текущей повседневности так стали называть хорошо организованные группы, не переживающие своего лидера.  Может быть имеет смысл сохранить термин "клан" за примитивной безличной формой (исторически обусловленной), и использовать для вторых ("личных") образований термины "клиентелла", "обойма"?